Чем коучинг отличается от психотерапии?

Одно из самых распространенных заблуждений относительно лайф — коучинга заключается в том, что это замаскированная терапия-или, что еще хуже, терапия от нелицензированного практикующего.

На самом деле лайф-коучинг-это действительно уникальная услуга, призванная помочь амбициозным людям достичь результатов, которые принесут им успех и самореализацию.

Вот некоторые из различий между лайф-коучингом и терапией, а также основное руководство по тому, когда каждая услуга подходит.

Определение терминов

Терапия, также называемая консультированием или психотерапией, представляет собой долгосрочный процесс, в ходе которого клиент работает с медицинским работником для диагностики и разрешения проблемных убеждений, поведения, чувств и иногда физических реакций.

Идея терапии заключается в том, чтобы сосредоточиться на прошлых травмах и проблемах, чтобы изменить саморазрушительные привычки, восстановить и улучшить отношения и работать через болезненные чувства.

В лайф-коучинге клиент работает с коучем, который не является медицинским работником, чтобы прояснить цели и выявить препятствия и проблемное поведение, чтобы создать планы действий для достижения желаемых результатов.

Процесс жизненного коучинга воспринимает текущую отправную точку клиента как приемлемую нейтральную почву и с этого момента в большей степени ориентируется на действия.

Коуч-тренер в состоянии предложить руководство по:

  • Уточнение и достижение личных и профессиональных целей
  • Работа над улучшением коммуникативных навыков
  • Достижение финансовой независимости и безопасности
  • Достижение баланса между работой и личной жизнью
к содержанию ↑

Коуч vs. терапевт

Основы жизненного коучинга-это то, что отличает его от терапии.

В основном, Лайф-тренеры не лечат такие проблемы, как депрессия, тревога или психические заболевания. Очень важно понимать, что, когда вы подписываетесь на лайф-коучинг, вы не получите терапевта.

Лайф-тренеры могут помочь вам справиться с ментальными блоками, но многие прошлые проблемы находятся за пределами их компетенции.

Терапевты сосредотачиваются на том, «почему» возникают определенные поведенческие паттерны, а тренеры работают над тем, «как» работать над достижением цели.

к содержанию ↑

Каковы основные преимущества коучинга?

Ясность, исполнение и результаты. Коучинг — это улучшение результатов, которые создает человек. И о том, чтобы обеспечить важный противовес многим давлениям, которые мы сами на себя оказываем: независимо от нашего уровня.

При поддержке тренера мы делаем более четкие суждения, учимся больше на опыте, делаем лучший выбор, действуем более решительно и предпринимаем более эффективные и целенаправленные действия.

Мы начинаем сосредотачиваться на том, что действительно важно для нас; и формировать то, что мы делаем, чтобы соответствовать этим ценностям.

к содержанию ↑

Что мне ожидать на своей первой коуч сессии?

Во время вашей первой коучинговой сессии я расскажу вам о процессе коучинга и дам вам возможность поднять любые вопросы, которые у вас могут возникнуть.

Затем мы проводим большую часть сессии, работая над определением ваших основных целей.

Основное время и внимание в ваши цели заранее, мы гарантируем, что процесс коучинга сфокусирован на решении и что у вас есть мотивирующая сила для работы.

к содержанию ↑

Это действительно работает?

Да, коучинг действительно работает, но, как и все остальное, он имеет свои пределы. Коучинг-это не панацея: мощная, да; но ответ на все-нет.

Итак, каковы же эти пределы? Ну, может быть, я могу спросить: когда вы наиболее энергичны, мотивированы, раскрепощены и вдохновлены, каковы пределы того, что вы можете достичь?

И последнее предостережение: клиент должен хотеть этого. Суть коучинга заключается в вытягивании решений из эффективного ума. Если этот ум не хочет сотрудничать, коучинг не будет работать.

к содержанию ↑

Стоит ли это таких инвестиций?

Коучинг — это движение вперед и помощь людям в достижении их целей. Основное внимание в коучинге уделяется созданию и поддержанию мотивации к изменениям; изучению и преодолению препятствий; а также принятию мер для достижения целей.

Да, коучинг стоит вложений-при условии, что вы и ваш тренер поставили правильные цели и готовы упорно работать над ними.

Хотя мы не часто думаем или чувствуем это, мы постоянно тратим время, деньги и усилия на прогресс и продвижение, часто принимая специальные и неизменные стратегии на этом пути — и с минимальной осторожностью или мыслью.

Коучинг будет направлять эти инвестиции, согласовывая их и вас с вашими высшими ценностями, быстрее приводя вас к вашим целям и добиваясь большего результата.

к содержанию ↑

Потребуется ли много времени, чтобы увидеть результаты?

Нет. Напротив, коучинг быстро дает результаты. И одна из моих самых больших (и, я рад сказать, постоянных) прелестей в коучинге заключается в том, что клиенты видят результаты раньше, чем ожидалось.

Мои более длительные программы коучинга могут длиться до 12 недель, чтобы достичь больших целей.

Но клиенты видят результаты на каждом шагу: с самого начала, на протяжении всего пути и еще долго после того, как мы закончили работать вместе.

Андрей

Более 10 лет я помогаю людям, преодолевать препятствия, мешающие им достичь своих целей и желаний. Большинство моих клиентов сейчас находятся за пределами ментальных блоков, которые мешали им жить лучше каждую минуту день за днем.

Несколько комментариев на “Чем коучинг отличается от психотерапии?”

  1. Читать ваши блог — все равно что разговаривать с лучшим другом… Вы полностью понимаете как мыслит владелец бизнеса, это очень хорошо.

    Я наслаждаюсь им не только потому, что он релевантен, но и потому, что он практичен и наполнен полезными советами!

    1. И никогда не забывай своих друзей по пути. Они любят тебя таким, какой ты есть. Другие скажут, что любят тебя, но только тогда, когда ты будешь на вершине.

      1. Если Вы хороши и умны, это будет видно насквозь. Если вы должны говорить всем, насколько Вы хороши и умны, то, скорее всего, это не так.

        1. Настоящее послание для всех, я думаю. Спасибо, что бескорыстно делишься глубокими мыслями.

  2. Это справедливо не только для молодых, только начинающих подниматься по служебной лестнице. Это также верно и для тех, кто уже вступил в бой.

    Никогда не поздно принять эти принципы. Хорошие лидеры могут адаптироваться и расти. Плохие просто маршируют на месте или отстают.

  3. Это действительно ценно и необходимо в наши дни. Все чаще креативщики и инженеры разрушают промышленность с помощью предпринимательства. Большая статья 🙂

Комментарии закрыты.